Indennità di partecipazione

Per l'impresa e'’ obbligatoria la corresponsione di una indennità di partecipazione al tirocinante:

L'importo può essere di:
-    euro 300  lordi  mensili minimo, a fronte di un impegno settimanale minimo di 20 ore settimanali e fino ad un massimo di 24;

-   euro 400  lordi mensili a fronte di un impegno settimanale superiore a 25 ore.

Sono a carico dell'azienda i costi di erogazione dell'indennità.
Nel caso di tirocini svolti da percettori di ammortizzatori social,  l'indennità non viene corrisposta per il periodo coincidente con quello di fruizione dell'ammortizzatore.

L'iindennità viene erogata per l'intero ammontare, a fronte di una partecipazione minima al percorso, pari a 75% della durata su base mensile. In caso di partecipazione inferiore l'indennità può essere ridotta proporzionalmente.